3月28日，在剛剛結束的招金集團職工互助會第三屆會員代表大會上，通過了46名困難會員的救助申請，合計發(fā)放救助金58.2萬元，此次是招金集團第4次為病困職工發(fā)放困難救助金，為患病員工及家屬送去關懷和溫暖。

招金集團職工互助會于2014年由董事長路東尚倡導、工會主導、員工自愿入會的方式成立，秉承“一人有難大家?guī)汀钡幕ブ褠劬?，為困難職工服務，自成立以來，在救助困難職工方面發(fā)揮了積極而有效的作用，按照互助會管理規(guī)定，職工因病因災等原因造成家庭困難的，均可獲得5000—5萬元數額不等的救助金，截至目前，已累計發(fā)放救助金120多萬元，其中單筆最高救助5萬元，累計救助員工86人次，互助會在救助困難職工方面發(fā)揮了積極的作用，切實為因患疾病造成家庭困難的員工解決困難。今年，集團開發(fā)了“招金集團職工互助會管理系統(tǒng)”，進一步提升了互助會管理信息化水平，為互助會可持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展奠定了基礎，開創(chuàng)了招金困難職工救助的新模式。

出席本次會員代表大會的人員有集團公司黨委副書記、工會主席、職工互助會會長王曉杰以及來自各企業(yè)的80多名會員代表參加，會議由集團工會辦主任、互助會副會長李洪愛主持，本次會議還表決審議通過了職工互助會理事變更事宜，聽取并審議了2016年度互助會會費使用情況報告和2016年度工作情況報告，會上，王書記作對互助會下步工作進行了安排部署，經過多年運行，職工互助會已逐漸深入人心，下一步將加大宣傳組織力度，鼓勵全員入會，讓多職工加入互助組織，奉獻愛心，與此同時將進一步擴大互助范圍，由救助入會會員本人擴大到配偶、子女，讓每一名招金職工家庭都能感受到企業(yè)的溫暖和關懷，共享企業(yè)發(fā)展成果。