1月21日，招金集團法律事務部組織召開了2021年度法務條線會議。招金集團副總經(jīng)理欒文敬、法律事務部全員及所屬企業(yè)法律事務分管領導參加了本次會議。

會上，各企業(yè)就2021年的整體法務工作及2022年度的工作計劃進行了總結匯報。集團公司法務部帶領與會人員共同學習了《法律事務管理辦法》。欒文敬深入總結了集團公司及各權屬企業(yè)法務工作的經(jīng)驗，安排部署了2022年法務重點工作任務。

圍繞招金集團2022年度法務重點任務，欒文敬提出了四點要求：一是各企業(yè)要強化訴訟管理，做好訴前防控，訴中處理，訴后追償?shù)娜轿粦V工作。同時，要圍繞集團公司的清欠工作，集中精力以法律手段進行清理，爭取訴訟效益；二是加大合同管理力度，合同管理作為法律事務的重要模塊，要嚴格落實合同管理，做好會簽、評審、履行等全過程動態(tài)跟蹤，掌握合同履行實時進展情況，做好合同履約異常風險防范；三是推進法務合規(guī)管理，加強法律事務制度建設、企業(yè)規(guī)章制度合法性審查、規(guī)范法人治理、產(chǎn)權管理等各項工作，為公司合規(guī)合法運營提供有力保障；四是加大法務培訓力度，各企業(yè)應當有針對性地組織內部培訓，精選、優(yōu)選培訓課題，增強培訓力度、場次及覆蓋面。強化法務梯隊建設，重視綜合法務人才的培養(yǎng)，鼓勵考證，建設高素質專業(yè)法務隊伍。

會議強調，各企業(yè)領導干部要做好表率，提升專業(yè)素養(yǎng)、勇于擔當責任，確保在2022年度法務管理工作中交出一份合格答卷，為招金集團高質量發(fā)展保駕護航。