11月30日，招金集團2016中層領導干部輪訓在煙臺黃金職業(yè)學院圓滿結(jié)訓。在為期六期的輪訓中，集團公司共計211名中層干部參加。

本次輪訓以“改革創(chuàng)新，守正進化”為主題，在充分征集企業(yè)意見的基礎上，統(tǒng)籌謀劃，合理編排，分為6個專業(yè)班，即財務管理班、市場營銷班、選礦技術(shù)班、采礦技術(shù)班、礦山設備技術(shù)班、地質(zhì)技術(shù)班，學員根據(jù)自身對口專業(yè)領域的知識需求自主選擇培訓班。培訓采取“三年階梯遞進”形式開展，即分層次、分主次的接受培訓，在促使學員在集中脫產(chǎn)學習過程中，盡心梳理已有自身業(yè)務在實踐工作中取得的有益經(jīng)驗，進而濃縮提煉，形成固化模式。

此外，本次輪訓進行了多方面的顛覆和創(chuàng)新，例如在組織上日趨完善，以小組為單位，彰顯團隊學習氛圍；課程內(nèi)容以基礎管理、對標升級、互聯(lián)轉(zhuǎn)型為主，增加“隨堂測試、學習心得分享、積分點贊”等環(huán)節(jié)，將微信應用貫穿全過程，方便快捷、操作簡便，取得良好的培訓效果。(孫江濤  楊文孟)