8月12日，為期三期的“招金集團 2013年領導干部輪訓”在招金教育產(chǎn)業(yè)園順利結(jié)業(yè)。招金集團總部及所屬企業(yè)經(jīng)營層成員247人參加了結(jié)業(yè)典禮。

典禮上,集團公司黨委副書記姜智慧做了重要講話，他強調(diào)培訓結(jié)束后，各位學員要把學習的好習慣和好方法帶回企業(yè)，在企業(yè)內(nèi)部營造良好的學習氛圍，創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)的學習型組織,并通過思考把學到的各種方法運用到實際工作中去，從而提高企業(yè)管理的綜合水平，為實現(xiàn)招金科學發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展提供智力保障。

據(jù)悉，集團公司人力資源部根據(jù)公司發(fā)展形勢，經(jīng)過大量的調(diào)研，最終確定了《宏觀經(jīng)濟形勢與熱點問題分析》、《總經(jīng)理的財務管理思維》、《如何成為一個成功的上司》等五門課程。聘請了中國人民大學教授黃衛(wèi)平，浙江大學經(jīng)濟學院周夏飛教授，中國資本運營研究中心主任馮鵬程等7名業(yè)內(nèi)資深專家對五門課程進行了專題授課。

輪訓期間，各學員能夠根據(jù)專家講授的要點和重點結(jié)合企業(yè)自身的情況進行對比分析，并分享心得體會,通過彼此交流體會的方式升華了學習內(nèi)容。